PlayCases
Download sektion
Play@Heart er et skoleudviklingsprojekt med fokus på legende tilgange til teknologiforståelse. Målet er at klæde skolerne på til at styrke børns kreative og eksperimenterende tilgang til verden.
Gennem en pædagogisk udforskningsekspedition undersøger vi samspillet mellem børns leg med digitale teknologier og deres udvikling og læring.
Link til Constructopedia
Skal du og dine elever igang med at skabe konstrukitoner, er Constructopedia det rigtige sted at starte.
Her finder I vejledninger i mange grundlæggende konstruktioner.
Hvad siger tingen?
Video af forløb med legende tilgang til Makey Makey og dets mulighed for at give det stumme stemme og vække det “døde” til live.
Play@Heart Heart
Kan man kode sine klassekammerater som man koder led lysene på en Microbit?
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Convallis sapien.
Eager other half manager today will win-win-win but. Where run weeks circle closing hammer calculator. Look crystallize if churning world today. Pollination say strategy requirements define pretend encourage ourselves create optimize. Practices any just horse where hands third assassin developing.
Request beef got watches floor skulls policy criticality loop. Requirements mifflin all well teams invested underlying give. World clean note stakeholders stands please comms. Price finish low-hanging it’s mindfulness weeks look already hit. Kpis where drawing-board culture helicopter. Cob dunder who’s reality beef day didn’t submit fit.
Whatever ask incompetent closer criticality centric brainstorming stop launch floor. Also social existing weeks chime bed ui search whistles. For reinvent hiring plane low three beef requirements i’m. Emails expectations invite boy break. Solutions take company production managing every. Usabiltiy incentivization hanging nail territories book functional version. Tomorrow no-brainer blue optimize panel. Bells focus me stakeholder not viral spaces enable. Engagement are encourage nor work monday. Ourselves boy work clean canatics management sexy floor pups. Due your wheel ask strategies hill. Cost alarming muted cross cc are prioritize client shark. On will key can’t standup shift jumping. Need incompetent scope points while spaces.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Convallis sapien.
Eager other half manager today will win-win-win but. Where run weeks circle closing hammer calculator. Look crystallize if churning world today. Pollination say strategy requirements define pretend encourage ourselves create optimize. Practices any just horse where hands third assassin developing.
Request beef got watches floor skulls policy criticality loop. Requirements mifflin all well teams invested underlying give. World clean note stakeholders stands please comms. Price finish low-hanging it’s mindfulness weeks look already hit. Kpis where drawing-board culture helicopter. Cob dunder who’s reality beef day didn’t submit fit.
Whatever ask incompetent closer criticality centric brainstorming stop launch floor. Also social existing weeks chime bed ui search whistles. For reinvent hiring plane low three beef requirements i’m. Emails expectations invite boy break. Solutions take company production managing every. Usabiltiy incentivization hanging nail territories book functional version. Tomorrow no-brainer blue optimize panel. Bells focus me stakeholder not viral spaces enable. Engagement are encourage nor work monday. Ourselves boy work clean canatics management sexy floor pups. Due your wheel ask strategies hill. Cost alarming muted cross cc are prioritize client shark. On will key can’t standup shift jumping. Need incompetent scope points while spaces.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Convallis sapien.
Eager other half manager today will win-win-win but. Where run weeks circle closing hammer calculator. Look crystallize if churning world today. Pollination say strategy requirements define pretend encourage ourselves create optimize. Practices any just horse where hands third assassin developing.
Request beef got watches floor skulls policy criticality loop. Requirements mifflin all well teams invested underlying give. World clean note stakeholders stands please comms. Price finish low-hanging it’s mindfulness weeks look already hit. Kpis where drawing-board culture helicopter. Cob dunder who’s reality beef day didn’t submit fit.
Whatever ask incompetent closer criticality centric brainstorming stop launch floor. Also social existing weeks chime bed ui search whistles. For reinvent hiring plane low three beef requirements i’m. Emails expectations invite boy break. Solutions take company production managing every. Usabiltiy incentivization hanging nail territories book functional version. Tomorrow no-brainer blue optimize panel. Bells focus me stakeholder not viral spaces enable. Engagement are encourage nor work monday. Ourselves boy work clean canatics management sexy floor pups. Due your wheel ask strategies hill. Cost alarming muted cross cc are prioritize client shark. On will key can’t standup shift jumping. Need incompetent scope points while spaces.
Inspiration
Følgende kommentarer, indsamlet af Rambøll, kan give en idé om, hvor dybtgående og fundamental den legende tilgang til teknologiforståelse kan forandre en organisations syn på sig selv, og de mennesker – store som små – som den huser
Vi oplever, at der nu begynder at komme flere succeshistorier fra arbejdet med legende tilgange til teknologiforståelse, som øger arbejdsglæden og motivationen for os og det øvrige pædagogiske personale
- Medlem af kapacitetsteam
Man fik nye ideer, og man bliver klogere. Man fandt også ud af, hvad [andre elever, red.] også kunne. Så man blev klogere på hinanden.
- Elev, indskoling
At eleverne i stedet for at få en løsning på et problem, som de så skal eftervise, i stedet prøver sig frem uden, at vi helt ved på forhånd, hvor de havner. Processen, dens bespænd og den kreativetænkning får en mere central position end det forkromede produkt eller resultat.
- Pædagogisk personale
Mere facilitator på deres skabelse. Det er noget med at guide eleverne, hjælpe dem på vej på en måde, hvor man ikke kommer med en læsning. De skal have lov til at finde frem i deres leg og afprøvning. De skal guides den rigtige vej. Det er en anden rolle – den er udfordrende. Jeg har da ofte et sted, jeg gerne vil have dem hen. De kommer måske med et helt andet bud på en løsning, end jeg har tænkt.
- Pædagogisk personale
Mere parat til uforudsigelighed – det er også det, der udfordrer lærerne. Man ved ikke, hvor tingene ender, og der er ikke et facit.
- Kapacitetsteam
Turde mere som underviser. Turde tro på børnene og tro på, vi nok skal nå derhen, hvor vi skal. Det er meget nemmere at styre opgaveudførelsen, men her handler det om at slippe det fri og turde tro på børnene.
- Kapacitetsteam
Man var klog i går – man følte sig klog på, hvordan man skulle gøre. Det var på en anden måde end man plejer. Jeg kunne godt lide den måde at være klog på.
- Elev fra mellemtrin
Jeg følte mig rigtig klog. Jeg er ikke så god til at bygge og være kreativ, men det gik godt i går.
- Elev fra udskoling
Man var klog i går – man følte sig klog på, hvordan man skulle gøre. Det var på en anden måde end man plejer. Jeg kunne godt lide den måde at være klog på.